甘肃日报兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者李永萍）近日，甘肃省人社厅联合多部门出台《关于建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制的通知》，明确以深度挖掘就业岗位、优化人力资源配置、促进高质量充分就业为目标，建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制，通过系统性整合岗位资源、标准化发布流程、精准化对接服务等举措，推动就业供需高效匹配，为全省经济社会高质量发展提供坚实人力资源支撑。
《通知》明确，要建立“省级统筹、市县联动、部门协同”工作体系：省级行业主管部门梳理重点用工单位名单，指导企业定期汇总归集就业岗位信息；市县人社部门主动对接同级政府部门及社会团体，全面挖掘政策性岗位与市场化岗位资源；省级人社部门牵头建立多部门会商机制，定期归集梳理全省重点领域、重点行业就业岗位信息并面向社会公开发布。
《通知》提出，要畅通对接渠道，强化数据赋能。依托“如意就业—甘肃省公共就业服务网”，运用信息化手段定期归集岗位需求和培训需求，实时发布具体岗位招聘信息；打造具有政府公信力的就业服务绿色通道，引导劳动力向重点用工行业和突出缺工领域有序流动，提升人力资源配置效率。
《通知》要求，要进一步拓展服务场景，强化资源配置。一方面，对岗位信息开展多维度分析，形成供需报告，为就业政策制定、产业布局调整、就业公共服务优化等提供决策依据，动态监测重点领域失业风险；另一方面，根据企业需求动态调整职业技能培训目录，优化调整职业技能培训结构，推动职业院校与用工单位深度合作，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，有效缓解结构性就业矛盾。
《通知》明确，要聚焦重点群体，强化服务保障。多渠道扩大岗位信息覆盖面：线上构建新媒体宣传矩阵，常态化开展“直播带岗”活动；线下通过基层服务窗口发布信息，结合“春风行动”“就业援助月”等就业公共服务专项活动，为高校毕业生、农民工等重点群体精准推送岗位。
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